上半天阿姨工资(上半天东来阿姨工资员工)「半天阿姨工作时间」

上半天阿姨工资(上半天东来阿姨工资员工)

太嚣张啦，给他一个开超市的机会竟然把连锁店打造成了5A级的旅游景区，更气人的是，一个保洁阿姨的工资，每月就高达8500元，还只是上半天班，我这累死累活一天12个小时，一个月才4000，这么豪横的老板到底是谁呢，把95%的利润都给员工的老板，自己一年又能挣多少呢？他是全网最爱给员工涨工资的老板，就连一个保洁员的工资都高达8000多元，而且每天只上4个小时的班，从不允许员工加班，晚上6点后不听话加班的，抓住一次罚5000，并给每个店长都配有一套音响，零售价均在四五十万，中层高管配的车都是奔驰以上的，你以为这就完了，并没有，他还把公司95%的利润分给员工，一年自己只拿300万的年薪，他曾说过你不给别人涨工资，还想让员工为你卖命，你不是在做梦吗，我要给员工大幅涨薪，涨到他们认为自己不值这个钱，这样的体制谁不愿意跟着你干，这样的良心老板到底是谁呢，他就是胖东来商贸集团有限公司于东来，有人说以于东来的分钱方法，肯定成不看来了中国首富，但是他的员工一定比同行富，2024年于东来更是推行岗位认证，如果基础员工专业能力达到一定的级别，年收入拿到30万到50万也是有可能的，也就是说，像保洁这种员工月入过万也不是问题，别的老板都在想法压榨员工的工资，他却想法的为员工发钱，对员工好，对顾客好，服务精益求精，始终是于东来的经营理念，首先胖东来所有服饰都会标注进价，顾客购买时都会一清二楚的知道，商店挣了多少钱其次值得一提的就是胖东来所有的门店同时闭店，外界曾流传胖东来每周二闭店是为了给同行留饭吃，但是于东来在一次演讲中给予否认，他说关店就是想让自己的员工，一周可以有一天时间陪伴家人，看到这你是不是非常羡慕，接下来还有让你更羡慕的，每天工作7个小时.带薪休假40天，并且法定节日全休，最近又新增加了10天不开心假，于东来表示只要不开心不想上班，管理层必须要批，不批就是违反规定，6点以后还不允许加班，下班后高管也不能打工作电话，抓住一次直接罚款5000元，他说下班就是自己的时间干自己的事，加班就是占用别人的时间，这是无耻，不道德的，别人在教导下属好好工作，他却要求员工快乐生活，所以胖东来的员工赶都赶不走，离职率非常低，还有人调侃说给他一个开超市的机会，他能把一个商场打造成一个五A级景区，尽管胖东来9点半开始营业，但来自全国各地的消费者们都早早在外面排起了长队，都说胖东来的服务细节做到极致，所有的商品排放不但整齐划一，而且还会根据蔬菜的鲜度和口感进行售卖，切好的水果只卖一天，总之就是主打一个新鲜，如果你买的是水产品，售货员会全部把水控干净再称重，你不会做也没关系，旁边就是免费海鲜加工厨房，为了避免手上粘有还海鲜的腥味，还会提供柠檬水洗手，贴心的程度让你都不好意思，对于国内养殖的鱼，个别的可能会农残超标，不合格的，胖东来会放到暂养殖池里，直到检验合格才允许进入卖场销售，你在胖东来看电影，只要觉得不好看，就可以要求退半价，当你逛累想休息的时候，这里还有免费的游戏休闲区，所以很多人逛胖东来不仅仅是为了购物，更多的是体验这种无差别服务，如果给胖东来一个管理同行的公司会发生什么，曾经于东来帮朋友管理20家店，当时对方销售额1.5亿，年利润800万，于东来说再次期间，你绝对不可以插手，并承诺如果亏损，亏多少自己补多少，之上任后的于东来，第一件事就是涨工资，理货员500，中层涨3000，店长工资翻倍，取消所有的罚款制度，还承诺给高管每人一辆豪车，干够六年可以直接开走，一年之后，果然没让大家失望，公司的月销售不仅提升了40%，一年的净利润高达1000万，表面上看，胖东来是给员工花钱，实际上该做法是通过高工资挑选最优秀的员工，用最优秀的员工去打其他竞争对手就非常有竞争力，有人也希望胖东来能去他们的城市开店，也有人说胖东来走不出河南，对此于东来也给出了理由，不要盲目的发展扩张，因为能力达不到，开多了自己会很累，他也不想把胖东来做成一个企业，而是树立一个标杆，有网友说这应该是国内企业的天花板了，可是99.99%的企业都不会模仿，你觉得呢