补助金江西(补助金江西江西省开发区最低工资标准)「江西补助1000」

补助金江西(补助金江西江西省开发区最低工资标准)

为应对新冠肺炎疫情影响，国务院决定在2021年度延续实施阶段性失业补助金政策，经江西省政府研究同意，江西省2021年度将继续实施阶段性失业补助金政策。
和小编一起来看看，今年失业补助金的发放对象、截止申请时间、发放标准、办理流程......01阶段性失业补助金发放对象失业补助金保障范围为2021年1月1日之后新发生的参保失业人员；之前已受理、享受期未满的人员可继续按照2020年失业补助金政策规定享受至期满为止，已申领享受人员不得重复申领。
02如何办理补助金1. 失业人员可向参保地的失业保险待遇经办机构窗口现场申领，也可通过赣服通APP，电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号）、江西省人力资源和社会保障公共服务平台等申请。
2.失业保险待遇经办机构线上或线下受理、审核。
3.审核通过后，按月发放失业补助金。
所需材料：申请人本人身份证或社保卡、银行卡原件及复印件一份。
资料图03补助金发放期限及标准对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，由参保地按照每人每月1000元发放失业补助金，申领期限不超过6个月；对参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放不超过3个月的临时生活补助。
04经办机构受理期限2021年度失业补助金的受理期限截至2021年12月31日止，逾期将不受理。
对2020年度已受理、享受期未满的减负稳岗扩就业政策，可继续按原政策享受至期满为止。
鼓励各地根据就业工作需要，按规定制定符合本地实际的就业创业扶持政策。
失业补助金审核发放程序和其他申领条件按《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》（赣人社发〔2020〕23号）文件规定执行。
文件全文如下：05失业保险金发放标准将提高自2021年10月1日起，建立失业保险金与最低工资标准挂钩的动态调整机制，各地失业保险金标准按适用区域最低工资标准的90%确定，失业保险相关待遇标准同步调整。
适用区域划分按《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（赣府厅字〔2021〕5号）文件规定执行，最低工资标准新文件出台后按最新文件规定执行。
文件全文如下：江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知（2021年）赣府厅字〔2021〕5号各市、县(区)人民政府，省政府各部门：为提高低收入劳动者的收入，经省政府研究，决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。
现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。
一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。
二、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时南昌市：新建区、南昌县。
九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。
景德镇市：珠山区。
萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。
新余市：渝水区。
鹰潭市：月湖区、贵溪市。
赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。
上饶市：信州区。
吉安市：吉州区。
抚州市：临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区。
三、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时南昌市：进贤县、安义县。
九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。
景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。
萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。
新余市：分宜县。
鹰潭市：余江区、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。
赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。
宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。
上饶市：广丰区、广信区、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区。
吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。
抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。
上述月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
赣江新区各区域的最低工资标准类别按行政区属地执行。
江西省人民政府办公厅2021年1月21日另外，继续阶段性降低失业保险费率。
自2021年5月1日起，继续执行阶段性降低失业保险费率政策，失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人费率0.5%，延长阶段性降低费率的期限至2022年4月30日。