汶上党支部城关五大商行员工(党支部汶上城关员工党建)

汶上农商银行城关党支部牢固树立以员工为中心的管理理念，通过关心关爱员工，营造良好的党建文化和干事创业氛围，着力打造“五大家园”，构筑靓丽的农商风景线。
该支部先后获得省联社“过硬党支部示范点”，山东省银行业“普惠金融示范单位”，汶上县“先进基层党组织”等荣誉。
今年以来，该支部共与6个社区、2个企事业单位、1个社区联合党委签订党建共建合作协议，举办“我为群众办实事”活动20余期，通过党建引领带动各项业务全面突破。
目前，该支行各项存款余额9.17亿元，较年初增加7900万元，各项贷款余额2.63亿元，较年初增加2800万元。
注重思想引领，打造精神家园。
汶上农商银行城关党支部深化党的政治建设，凝聚发展合力，制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每周开一次专题学习例会，每月轮换开展一次党史领学，每季度开展一次专题党课，厚植爱党情怀，沉淀支部党性。
强化对接共建，支部与县特殊教育学校党支部签订党建共建合作协议，打通爱心公益高速通道，为孩子们送去生活物资，并邀请师生到金融教育基地参观学习，开展情景式教学，丰富精神家园。
组建“农商青年”志愿者服务队，组织开展“关爱特殊儿童”“慰问孤寡老人”“助力疫情防控”“青春向党共植梦想”植树节活动等20余期志愿者服务活动，弘扬社会正能量。
强化互学提升，打造学习家园。
汶上农商银行城关党支部与汶上县红色教育展馆所在社区开展党建共建，定期组织参观红色教育展馆，学习雷锋事迹，感悟革命精神。
充分发挥“党建+互联网”优势拓宽学习渠道，通过“集中+自学”等方式，以“学习强国”、“灯塔-党建在线”等多种渠道为发力点，深入领悟党的历史。
定期召开主题晨夕会，交流研讨党的先进理论、党建引领业务发展的思路，积极对标身边先进典型，涵养党员政治素养。
凝聚发展合力，打造工作家园。
汶上农商银行城关党支部依托总行党委“农商青年”党建品牌，与社区党支部对接共建，在社区党群服务中心打造农商青创服务站，建立集金融、电商、物流、民生、政务为一体的农商青年特色服务模式。
组建党员移动服务队，扎实开展“四张清单”“无感授信”等基础工作，深化网格化营销成效，同时持续开展“金融知识进万家”“金融夜校”等普惠性金融活动。
全力保障疫情防控期间金融服务工作，优化办贷流程，开辟信贷审批“绿色渠道”，简化办贷流程，主动减费让利，利用好“免评估抵押贷”“循环贷”“微型企业主贷”“小微企业续贷通”等产品，为客户提供个性服务，切实解决企业资金问题，现已累计发放相应贷款50余户，金额1410万元。
强化暖心关爱，打造生活家园。
汶上农商银行城关党支部聚焦“五小家园”建设，精心打造集健身、休息、学习于一身的员工活动室，根据员工需求适时完善各项基础设施。
定期进行员工座谈，了解一线员工心理状况，制定“我为员工办实事工作清单”并按规定时限落实各项工作，开展关爱母亲节、父亲节等活动，增强员工幸福感。
丰富活动聚人心，通过组织员工开展青年联谊会、组织员工开展体育运动、与共建单位进行共同观影活动，积极打造服务青年员工的交流、交友平台，提升全员干事创业精气神。
涵养“廉洁初心”，建设廉洁家园。
汶上农商银行城关党支部积极开展“两项监督”，抓实党支部日常监督，用活“五必访”“六必谈”，引入亲情监督，开展“家风助廉”。
强化廉政教育，通过讲廉政党课，观看廉政纪录片，定期谈心谈话了解员工思想状态等方式，进一步强化支部廉政建设，夯实清廉思想根基。
筑牢底线思维，开展风险自查，开展党风廉政建设工作研讨会，进行党性党风党纪和廉洁从政教育，定期组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政法规制度，引导党员干部“知红线，守底线”。
通讯员郭倩