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文化廉洁润心化人(文化干部职工纪委文化建设党员干部)「文化 廉洁」

admin 2024-08-04 22:03:31 燃气灶维修 0

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文化廉洁润心化人(文化干部职工纪委文化建设党员干部)

记者 王瑞超以文化人,廉以养德。
加强廉洁文化建设是深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的基础性工程,是推进全面从严治党向纵深发展的重要支撑。
山东高速新实业开发集团(以下简称新实业集团)纪委坚持把加强廉洁文化建设作为党建经营互促提升的重要抓手,大力实施“三个融入”系统工程,推动廉洁文化建设实起来、强起来,为企业健康发展打造绿水青山。
把牢方向,将廉洁文化融入基层党建东西南北中,党是领导一切的。
公司纪委坚持党建引领,深入开展政治教育、党性教育、纪法教育,打好“学、讲、考”组合拳,夯实清正廉洁思想根基。
一是以学明廉。
把党章党规党纪纳入党员干部教育培训重要内容,扎实开展“第一议题”、理论中心组、“三会一课”,紧密联系自身实际交流研讨,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,引导广大党员、干部牢记“三个务必”,增强廉洁自律意识,把牢理想信念“总开关”。
二是以讲悟廉。
将党史故事、典型案例与纪法规定有机结合,纪委主要负责同志做廉政教育报告、纪检干部作党纪党规专题培训3次、各支部委员讲廉政党课7次。
在全公司深入开展“廉洁文化大家谈”活动,在公众号开辟“你言我语话清廉”专栏,党支部书记、青年党员、一线员工部分代表分享廉洁从业心得感悟。
精心组织“廉荣贪耻·拒腐防变”演讲比赛,让干部职工在讲廉、听廉 、观廉、思廉中筑牢拒腐防变思想防线。
三是以考促廉。
一方面加强学习成果检验,组织纪检干部每月开展党纪法规应知应会知识测试,对全体党员干部职工进行德廉知识测试,优秀率98%以上;另一方面严格考核评议,将廉洁文化建设纳入年度党建、纪检工作要点,纳入全面从严治党责任清单以及基层党建考核指标体系,拧紧压实责任链条,构建“会议部署-检查推动-述责述廉-考核评议”责任落实工作闭环,推动廉洁文化建设走深走实。
筑牢根基,将廉洁文化融入企业治理公正廉明,才能行稳致远。
公司纪委坚持以廉洁文化塑企业之形、立企业之志、聚企业之力,强化风险管控,完善制度机制,倡树干事创业优良作风,将廉洁文化“软实力”转化为企业发展的“廉动力”。
一是监督护廉。
深刻把握全面从严治党和国有企业经营发展的客观规律,紧扣党的建设和生产经营两项内容,精准识别业务管理中潜在的风险隐患,整合党委、纪委、巡察、审计等监督力量,构建大监督体系,推动实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合,落实事前预防、事中控制、事后问责的监督闭环,防范廉政风险,提升监督质效。
完善党风廉政建设和反腐败协调小组工作联系制度,定期召开会议,共享问题线索,形成监督合力,筑牢企业发展纪律屏障。
二是机制固廉。
坚持将廉洁从业理念内嵌于企业发展全过程和各环节,以廉政风险防控体系建设为抓手,聚焦权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点项目、重点部门、重点岗位和重点环节,全面梳理本部及权属单位权力事项、规范权力运行流程316个,配套健全制度办法114项,规范经营管理,提升工作效能。
加强企社廉建共建,与万科城社区党组织签订《廉洁伙伴协议书》,通过互相承诺、协同配合,建立廉洁、诚信、共赢的合作关系。
三是作风育廉。
将廉洁文化融入“创新、担当、实干、高效”的企业文化中,大力倡导“严真细实快”工作作风,扎实开展“不担当不作为乱作为假作为”问题专项整治,自查突出问题4个,制定并落实针对性整改措施6项;紧盯重点领域和关键岗位,开展任前谈话4人次,提醒谈话2人次,廉政谈话36人次,日常谈心谈话48人次,做到警钟长鸣、防微杜渐;突出对违纪违法后果的教育警示,立足国企属性和干部职工年轻化的特点,组织观看《年轻有为莫妄为》《“靠企吃企”忏悔录》以及《揭开风腐“隐身衣”》等警示教育片,引导广大干部职工真抓实干、加压奋进,以更加饱满的热情和扎实的作风投入到工作岗位,为企业发展贡献更大力量。
守牢底线,将廉洁文化融入行为日常文以化人,润物无声。
公司纪委坚持以人为本,把廉洁文化作为党员干部职工正心修身、固本培元的“必修课”,积极营造崇廉尚洁浓厚氛围,引导党员干部崇廉拒腐、尚俭戒奢。
一是阵地宣廉。
大力倡树“清廉山高”廉洁文化品牌,打造企业核心价值观主题文化墙,通过优秀员工工作照片展现一线干部职工爱岗敬业、团结协作、争先创优精神风貌;建设廉洁文化走廊,深入挖掘传统文化中清官廉吏故事和党史中革命先辈的廉洁事迹,传承优良传统,增强廉洁意识;在办公大楼电梯间张贴廉洁宣传画,用落地式广告媒体循环播放廉洁标语,在微信工作群分享违反中央八项规定精神典型案例和警示漫画,通过潜移默化的方式让干部职工在工作之余“充电提神”,真正做到入眼、入脑、入心。
二是活动警廉。
丰富员工业余文化生活,创新廉洁文化形式,提高活动的代入感和参与度。
举办“廉洁在我心·笔墨扬正气”原创书画作品展;组织青年员工创作《信》《扣子》等优秀剧本3部,自编自导自演《拒收刑期》微电影;开展“身临其境知敬畏”剧本杀,增强廉洁文化的趣味性和时代感;赴省监狱开展廉洁自律教育,警示党员干部把好人生“六道关”,算好人生“七笔账”;组织参观焦裕禄纪念馆、原山艰苦创业基地,强化正向引导润心铸魂,在红色教育中传承党的廉洁基因。
三是家风守廉。
组织全体党员干部观看警示教育片《家声》,教育引导党员干部深刻汲取家风不正警示教训,正确处理职权和特权、原则和感情的关系,注重家庭家教家风,从严管好亲属子女,严格执行个人有关事项报告制度。
在重大节日期间向全体干部职工发放《廉洁家书》,提醒督促党员干部在“八小时外”也要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,守好家庭关、亲情关。
坚持打铁必须自身硬,对纪检干部积极开展家访,在关心关爱的同时提醒纪检干部时刻自重自省自警自励,学廉思廉践廉,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,管好生活圈、交往圈。
廉洁文化承载清廉价值,弘扬崇廉风尚,无形而有质,温润而持久。
新实业集团纪委将持之以恒加强廉洁文化建设,积极探索新路径、新载体、新形式,拓展宣传阵地,打造多元文化矩阵,推动全面从严治党和党风廉政建设走深走实,护航新实业集团高质量发展再上新台阶。

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