银发元阳动态人才工作(银发元阳人才红河老同志)「元阳银苑酒店」

银发元阳动态人才工作(银发元阳人才红河老同志)

近年来，元阳县深挖老同志人才资源，引导“银发人才”在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力，为推动元阳高质量发展贡献桑榆力量。
念好“选”字诀，把好“入库关”。
着力发挥离退休干部优势作用，县委老干部局对各个领域具有专业特长的离退休干部进行全面摸排，通过发放填写《“银发人才”基本信息采集表》，从离退休干部党支部、涉老协会中广泛动员，鼓励引导党建、科技、教育、文化、医疗卫生和法律等方面具有专业特长的老同志自愿加入“银发人才”队伍中来。
将各行业、各领域具有专业特长的老同志逐一登记造册，形成“银发人才数据库”。
分类集聚银发宣讲、关爱帮扶、科技服务、法律咨询、文体活动、医疗卫生、诗词书画、摄影创作等领域10个类别银发人才73余人，做到银发人才底数清、情况明。
念好“育”字诀，养好“蓄水池”。
将培训提升、典型带动、关心关爱作为培养“银发人才”的重要方式。
整合县老干部活动中心、老年人文体活动中心、社区“共享家”党群服务中心、党员活动室等阵地资源，鼓励老同志就近参与学习活动。
依托老年大学，建立专业课程设计培训，着力提升银发人才的素质和能力。
利用“红河老干”微信公众号、“和美元阳”等线上平台及时关注挖掘老专家、老艺人退休不褪色的先进事迹，营造树立标杆、带动一片的良好氛围。
定期开展情况通报、谈心谈话、走访慰问等20余次，协调解决“银发人才”在参与活动中遇到的困难和问题36件。
念好“用”字诀，激发用人动力。
充分发挥县域内“银发人才”在乡村振兴、理论宣讲、关爱青少年等方面的作用。
先后组建5支银发志愿服务队，深入一线，为元阳经济发展、基层治理贡献老同志力量。
组建元阳县梯田“阿波”志愿服务队，组织开展巡田护水、清理垃圾、政策宣传等活动16场351人次。
组织队员进行“大抓哈尼梯田保护利用”宣誓仪式，签订《大抓梯田保护利用承诺书》100余份，收集民情民意115条，为哈尼梯田保护利用工作提出建设性意见70余条；组建禁毒“阿波”志愿服务队，公开展出展板300余块次，发放宣传资料5万余份，与外出务工人员签订《禁毒明白卡》1万余份。
以结对帮扶、包乡联村和技术指导到户为抓手，联合科技特派员、“组团式”帮扶人才、各类专家在乡村振兴示范点培育经济林果新品种，因地制宜做大做强特色农产品，老专家们深入一线技术指导20场次190余人，协助举办各类产业培训16期320余人次，派58名离退休干部担任学校“银发教师”开设农耕实验课145余堂课，传授哈尼梯田传统农耕文化，让孩子在观看、模仿、表演的过程中潜移默化地感受本土民族传统文化的魅力。
END撰稿：蒋国东（元阳县委老干部局）照片：蒋国东编辑：许建华审阅：王瑜终审：李姗珊